黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，市工商聯堅持開門搞活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，共梳理出“四風”方面的問題建議57條。結合撰寫對照檢查材料、專題民主生活會上開展批評和自我批評、專題民主生活會情況通報會后的反饋意見以及開展“回頭看”，進一步補充征集了意見建議。根據梳理出來的問題清單，重點對9大類問題提出28項整改措施，黨組領導班子3次召開集體會議，逐項研究整改措施，并經市委督導組審核同意，制定如下整改落實方案：
    一、針對“政績觀、發展觀有偏差” 問題的整改措施
    措施1. 樹立正確政績觀。強化黨組領導班子成員政績觀和科學發展觀教育，以求真務實的政績觀服務“兩個健康”，組織有關理想信念、“三嚴三實”、焦裕祿精神、黨性修養、群眾路線等內容的討論交流活動，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：陳實  辦公室；
    進度安排：9月底前制定出活動計劃，并堅持長期推進。
    措施2. 切實改進學風。加強和改進黨組中心組學習制度以及機關黨支部“三會一課”制度，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，堅持和弘揚馬克思主義學風，切實解決學風不正、學用脫節等問題。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：陳實  辦公室；
    進度安排：已制定學習計劃，并堅持長期推進。
    措施3. 制定發展規劃。結合工商聯實際情況和重點工作目標安排，研究制定市工商聯三年發展規劃，解決整體工作系統性、連續性不足的問題。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：陳實  辦公室；
    進度安排：9月底前出臺。
    二、針對“抓工作落實缺乏韌勁” 問題的整改措施
    措施1. 創新有利于工作落實的責任機制。及時將確定的年度目標任務分解到各處室，責任到崗、落實到人，形成環環相扣、層層到位的責任鏈，每月組織召開專題會議，對工作進度、任務要求、具體責任進一步細化深化。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：陳實  辦公室；
    進度安排：已簽訂各處室目標責任狀，年底將對照目標責任狀嚴格考核。
    措施2. 加強績效考核工作。結合工作實際，對機關干部開展和落實工作情況進行考核，進一步提高工作擔當精神，將績效考核成果與收入掛鉤，與干部年度考核結果掛鉤。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：陳實  辦公室；
    進度安排：已制定績效考核方案，并堅持長期推進。
    措施3. 加大工作督查力度。建立完善《工作交辦、督辦與失職追究制度》，加強日常督查，采取定期督查與隨機抽查相結合，常規督查與重點督查相結合的辦法，對違反規定的人和事進行嚴肅的追究問責。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：陳實  辦公室；
    進度安排：9月底前做好制度完善工作。
    三、針對“作風漂浮、流于形式”問題的整改措施
    措施1. 嚴控會議規模和形式。嚴格執行中央八項規定、省委十項規定和市委關于改進工作作風有關規定，嚴格會議審批程序，全市性的工商聯工作會議每年不超過2次，一般不臨時召集大規模會議，會議期間不擺放花草、懸掛橫幅等。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：陳實  辦公室；
    進度安排：已經開始執行，并堅持長期推進。
    措施2. 突出各類活動實效。組織策劃活動時，以服務“兩個健康”為目標，更多關注活動內容和實效，多組織銀企洽談會、民營經濟形勢分析會等務實的為企服務活動，不組織企業參加針對性不強、關聯度不大的活動。做好會前企業需求征集情況和后期跟進落實工作，避免活動流于形式。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：牛新亭  經濟聯絡處；
    進度安排：已經開始執行，并堅持長期推進。
    措施3. 提高建言獻策質量。突出抓好調研報告、提案議案的質量，每年就事關全市經濟發展大局和民營企業發展中面臨的重難點問題，確定1-2個調研選題，由黨組主要負責同志牽頭，組織人員進行專題調研。領導班子個人每年至少自己動手撰寫1篇以上有份量的調研文章。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：陳實  辦公室；
    進度安排：9月底前確定調研主題，并堅持長期推進。
    四、針對“脫離實際、不接地氣”問題的整改措施
    措施1. 嚴格落實下基層制度。建立健全班子成員直接聯系服務基層制度，嚴格按照“三解三促”、“兩訪兩幫”、掛鉤幫扶和聯系點制度的要求，深入會員企業和掛鉤幫扶村走訪，加強與縣區工商聯和各直屬商會的聯系與溝通。每個班子成員全年到基層調研不得少于30次，不低于40天。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：陳實  辦公室；
    進度安排：9月底前制定好年度調研工作計劃，并堅持長期推進。
    措施2. 建立市直商會秘書長聯席會議制度。定期召開市直商會秘書長聯席會議，交流工作，聽取意見，制定下發《關于進一步加強市工商聯直屬商會管理的通知》，加大對商會工作的業務指導。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：牛新亭  會員處；
    進度安排：已經整改，長期推進。
    措施3. 建立企業監測點。建立小微企業監測點，及時把握民營經濟發展動態，解決下情吃不透、了解不全面的問題。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：陳實  辦公室；
    進度安排：6月底前，在泗洪縣試點建立了20個小微企業監測點，下一步將逐步在全市范圍推廣。
    五、針對“輕視、忽視群眾意見”問題的整改措施
    措施1. 暢通民意訴求反映渠道。建立健全問題發現機制、企業訴求表達機制和訴求解決反饋機制，通過實地走訪、召開座談會、開展網上調查等多種形式，及時發現企業困難，主動對接，加大服務力度，幫助協調解決實際問題。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：陳實  辦公室；
    進度安排：已經整改，長期推進。
    措施2. 堅持科學民主決策。完善科學民主決策機制，健全和落實決策前廣泛征求意見、專家論證、民主協商等制度。堅持把群眾的利益和意愿體現在政策制定和工作開展的全過程，不搞包辦代替、“一刀切”和強迫命令。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：陳實  辦公室；
    進度安排：已經整改，長期推進。
    措施3. 引導企業家參政議政。開展企業家副主席（副會長）領題調研和市政協工商聯界別委員交流聯誼活動，充分發揮企業家在經濟一線的優勢，廣泛征集調研課題，了解民營經濟發展動態，并以提案議案的形式積極建言獻策。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：陳實  辦公室；
    進度安排：已經整改，長期推進。
    六、針對“解決企業發展難題缺乏深層謀劃”問題的整改措施
    措施1. 健全完善服務體系。充分發揮中小企業服務聯盟作用，細化服務類別，組建專業委員會，舉辦各類交流聯誼活動，為廣大中小企業提供靈活多樣的個性化服務。探索“工商聯+人才市場+勞務市場”新模式，創建市工商聯人力資源市場，為民營企業提供專業人力資源服務。對會員企業人才需求進行摸底調研，主動對接高校，促進校企合作。加強與市三方勞動關系協調工作委員會成員單位間的溝通與合作，推進三方勞動關系協調工作，維護好企業合法權益。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：牛新亭  經濟聯絡處；
    進度安排：正在整改，長期推進。
    措施2. 提升企業家綜合素質。堅持教育培訓和宣傳引導齊頭并進，不斷加強非公經濟代表人士隊伍建設。實施百名“新銳宿商”培養工程，利用三年時間，在全市范圍遴選100名優秀青年企業家進行系統培養，切實壯大我市民營企業家后備力量。設立新宿商微課堂學習中心，通過經常性、全方位、多層次的培訓，不斷提升非公經濟人士綜合素養。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：牛新亭  會員處；
    進度安排：已經整改，長期推進。
    措施3. 加強思想政治工作。繼續深入實施理論武裝、問需解難等七大行動，加快“三信”教育成果轉化，持續推進“四信”教育活動，形成非公經濟人士思想政治工作的長效機制。細化“雙比雙爭”活動內容，扎實有序推進活動向縱深開展。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：陳實  辦公室；
    進度安排：已經整改，長期推進。
    措施4. 夯實基層組織基礎。按照“積極發展、優化結構”的方針，抓住全市社會組織改革的有利時機，做好各類商（協）會的組建引導工作，加快推動組建文化產業等行業商會和山東等異地商會。加強基層商會工作指導，按照“五有五好”鄉鎮（街道）商會規范化建設的要求，推進基層商會規范化建設。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：牛新亭  會員處；
    進度安排：正在整改，長期推進。
    七、針對“精神懈怠、安于現狀、缺乏創新”問題的整改措施
    措施1. 專項整治“庸、懶、散”。開展機關干部“庸懶散”專項整治活動，繼續下大力氣整治辦公環境、整肅上班紀律、整合工作力量，嚴厲整治自由散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守行為，堅決杜絕上班時間上網聊天、玩游戲、看視頻等現象。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：全體班子成員  機關各處室；
    進度安排：正在整改，長期推進。
    措施2. 狠抓重點創新項目。通過制定重點創新項目，以“市中小企業服務聯盟平臺完善”、“市工商聯人力資源市場創建”、“青年企業家培養”等課題為突破點，不斷激發班子成員和機關干部整體的創新創業活力。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：全體班子成員  機關各處室；
    進度安排：正在整改，長期推進。
    措施3. 加強思想改造。堅決糾正“船到橋頭車到站”、“不求有功但求無過”等錯誤思想，進一步提振精氣神，持之以恒弘揚創先爭優精神。在學習方面，進一步加強對新時期工商聯理論的學習和研究，切實提高領導班子業務水平。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：全體班子成員  機關各處室；
    進度安排：正在整改，長期推進。
    八、針對“厲行節約意識減弱、公務安排標準偏高”問題的整改措施
    措施1. 切實規范公務接待。建立健全公務接待集中管理、公務接待清單等制度，嚴格公務接待標準，不接待無公函的公務活動，嚴禁以任何名義變相安排公務接待。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：全體班子成員  辦公室；
    進度安排：已經整改，長期推進。
    措施2. 嚴格控制招商引資公務支出。堅持勤儉招商，境外招商不準入住豪華酒店、舉辦奢侈宴請、贈送高檔禮品，不準用公款參與高消費。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：全體班子成員  辦公室；
    進度安排：已經整改，長期推進。
    措施3. 杜絕迎來送往。領導班子成員下基層調研和考察工作一律輕車簡從，防范和制止層層陪同、迎來送往、超標準接待等現象。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：全體班子成員  辦公室；
    進度安排：已經整改，長期推進。
    措施4. 加強公車管理。辦公用車由辦公室實行集中管理、統一調度。辦公室明確專人負責車輛的統一調度使用，審查車輛及司機的各項費用開支。嚴禁公車私借、私用。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：全體班子成員  辦公室；
    進度安排：已經整改，長期推進。
    九、針對“缺乏踐行群眾路線的長效機制”問題的整改措施
    措施1. 健全完善機關內部制度。圍繞反對“四風”進一步加強機關內部制度化管理，對已有制度進行一次全面梳理，做好廢、改、立工作。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：陳實  辦公室；
    進度安排：9月底前編制出臺《宿遷市工商聯規章制度匯編》。
    措施2. 加強機關黨建工作。落實黨建工作責任制，發揮機關黨支部的保證作用。
    領銜領導：朱磊；
    責任領導和處室：陳實  辦公室；
    進度安排：已經整改，長期推進。